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ソフトブレーン・ヒューマン

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キャリアマート

新卒採用は、採用プロセスが命。
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「勘・感覚値からの脱却」をモットーに、企業が真に求める人物像や企業の採用力を科学的手法により分析します。そしてそこからうまれるギャップが「課題」の本質。その課題を解決する採用プロセスをご提示します。

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