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ソフトブレーン・ヒューマン

弊社のプロスタッフが、「業務代行」で「新卒採用」を成功させます！

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トライアンフ

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トライアンフの事業への4つのこだわり
1.高品質と高付加価値　　 2.商品よりも課題解決
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キャリアマート

新卒採用は、採用プロセスが命。
応募数を増やすだけではない成功法則があります

「勘・感覚値からの脱却」をモットーに、企業が真に求める人物像や企業の採用力を科学的手法により分析します。そしてそこからうまれるギャップが「課題」の本質。その課題を解決する採用プロセスをご提示します。

アソシエユマニテ

未来の創造と変革を担う人財採用をご支援します

学生の内定承諾後も積極的に支援を継続し、腹をくくった状態で入社させます。私たちは、優秀な新入社員の活躍によって、組織に輝きをもたらし、永続的な発展につながることを目指しています。

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